快消交流群 | 80%的留学生申请快消，都只有当炮灰的命....
前段时间欧莱雅、联合利华、玛氏都开始网申了
而快消是金融之后，留学生最想进的行业
每年有数十万的大学生想进入快消公司
但宝洁市场部每年仅招收不到 20人
联合利华每年招收人数不到100 人
欧莱雅每年招收人数不到 100 人
玛氏每年招收人数约为100 人
从网申开始就筛选掉60%的人
而且快消行业开始使用远程申请
所以以后可能网申的人数会越来越多
想要进入在数万人中脱颖而出
从网申开始就要开始展现你的与众不同
那么怎么样才是快消网申的准确姿势呢
网申简单说就是大公司从成千上万的申请者中寻找出他们中意的人。举个例子，如果有1000人申请一个职位，首先代理企业网申的招聘网站会根据一些硬性指标，例如：学历、英语能力等删掉将近一半甚至是 80%的申请者，然后根据不同的成绩、学历、工作经历、奖学金、学生工作经历等，给剩下的200个人打分，然后进行筛选，这个时候没有加分项信息的同学落选的可能性很大。那么网申信息哪些是加分项呢？
网申各部分填的关键字有固定赋值，关键字占的越多，网申分数越高。关键字包括：学校、专业、成绩、英语能力、实习经历、学生工作、奖学金/成绩、国际交流经验等。
学校：重点大学，即国内985211学校，国外的常青藤或者G5，澳洲八大等等名校。多数知名公司以全国名牌大学作为衡量申请者的重要标准。
专业：知名企业基本对专业没有严格要求，但是会有偏好，对于明确要求专业的职位，一定要突出自己的专业及获得的与专业相关的认证。
英语：硬性指标大多要求四六级，留学生雅思托福高分成绩也可加分，能体现出口语能力则是非常抢眼的。
实习经历：尽量突出自己在500强、知名企业或与职位相关行业的优秀公司实习的经历，可以显示自己的ability,能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息。
学生工作：需做到部长级以上，并有实质工作业绩，从中要体现出leadership,team spirit,communication ability等。
奖学金/成绩：如有奖学金一定要将最重要的列在前面，成绩在班级或系内排前30%更要突出一下。
OQ（Open Question）的字里行间主要是让HR看出来你是什么样的人。大多数公司的OQ大同小异，基本就是围绕着你的过往的事例，未来的计划，个人的生活，最重要的是看清楚题目背后的用意。到底他是考你解决问题的能力还是团队写作能力、还是抗压能力。
常见的问题类型及解答思路：
1.Know both yourself your target company
你为什么要来我们公司？之类的问题。
这个最忌从自己的角度出发，仅仅考虑到个人的意愿。
考察点：对公司背景，工作职位的了解。
答题解析：突出你的优势和职位的匹配度，如：专业对口，实习相关，经常接触，个人喜欢。以及表现出你能胜任这份工作的决心。
2.Personal questions.
你的用业余爱好是什么？
这个问题确实比较难以开展。尤其对于没有爱好，有了爱好也没有成绩的同学来说，简直和高考作文一样难编。
考察点：你是什么样的人，是不是合适这个岗位，公关部自然要外向一点的，研究部自然要严谨一点，虽然说性格不能决定能力，但是HR总是会有偏好。
答题解析：回答的时候，要想好自己的有哪些过人之处，再用具体的事例进行回答。
3.Behavioral question
举你最成功或你最失败的案例/你是怎说服在团队中和你意见不符的人？
记得前阵子关于985211和普通本科的争议，HR说了一句：人家985211最成功的一次是在世界500强做过实习，而你一个普通本科就只是当学生会主席，我凭什么录取你？这个问题非常容易划分出优秀应聘者和非目标应聘者。
考点：分析和解决问题的能力，处理危机的能力，领导力
答题解析：回答此类问题基本有一个套路，“STAR”模式。
S=Situation，你面临的问题是什么，有哪些情况
T=Target，原本事情的目标是什么
A=Action，你做了哪些措施（解决问题，克服困难）
R=Result,最后的结果，并分析这个结果的产生的原因，以及你从中学到了什么
由于网申过程往往会持续一个小时以上，所以很多重要的细节容易被忽视。大家一定要注意的问题：
在申请前，应该做好充分准备。比如，看看公司的企业文化，公司所强调的方方面面，这样在回答开放题时就可有的放矢，不致白忙一场。
千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神，像平时写 email 一样的“个性”风格往往不易被接受。网申虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。
网申过程一般情况下需要很长时间，有的甚至三四个小时，所以大家千万不要放弃。不认真填写的唯一结果就是被刷下来。在现在的求职过程中，淘汰率最高的当属网申！
注意：有的企业会在规定的时间内不允许申请两次，如果距离上一次笔试时间没有超过一年，一定要换一个邮箱申请，用原来的邮箱申请可能得不到机会。这样就要仔细看招聘网站上的注意事项和常见问题。
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